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社員の取り組み

一番に選ばれる会社になるために

経営ビジョンに掲げた「一番に選ばれる会社になる」を実現するために各部・工場より社員が集まり、勉強・ミーティングを重ね行動指針を策定しました。

1.社内勉強会の実施
月に一度各部・工場より集まり、経営の基本やビジョンの重要性、顧客、経営資源などの勉強会を実施しました。
この勉強会により、会社や自分の未来(ビジョン)を創造し、そのビジョンに向かって社員一丸で取り組むことの大切さを学びました。
2.企業訪問による勉強会の実施
理念経営に取り組んでおられる企業を訪問し、本社や工場の見学、朝礼に参加させていただきました。
理念やビジョンの達成に向けての取り組みを学びました。
3.行動指針の策定
社内勉強会や企業訪問で学んだことを基にミーティングを重ね社員自ら行動指針を策定しました。
社内勉強会の実施
企業訪問による勉強会の実施
企業訪問による勉強会の実施
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